CSE · entreprises
Un avantage salarié concret pour les parents.
EDUCYA propose des accords-cadres permettant aux salariés et à leurs familles d’accéder à des conditions négociées sur le soutien scolaire, sans créer une nouvelle charge opérationnelle pour le CSE.
Dans le modèle actuel, le CSE ne finance pas le dispositif : il référence l’offre et la communique, puis EDUCYA traite directement avec les familles.Mettre en place un accord CSE
L’accord-cadre
Un avantage simple à expliquer et léger à gérer.
Remise sur les frais d’inscription
Un avantage immédiatement compréhensible par les salariés parents.
Tarifs-cadres
Des conditions commerciales définies avec le CSE pour les services concernés.
Communication simple
Le CSE relaie l’offre ; la famille contacte ensuite directement EDUCYA.
EDUCYA Learning
À terme, des accès gratuits ou des conditions spécifiques pourront enrichir certains accords.
Faire vivre l’accord
Des temps forts peuvent compléter l’avantage salarié dans l’année.
Bien démarrer l’année : organisation et méthodes.
Comprendre les premiers résultats et réagir.
Orientation, post-3e, post-seconde et Parcoursup.
Révisions, brevet, bac et échéances du supérieur.
Échange direct
Mettre en place un accord CSE
Quelques informations suffisent pour commencer. EDUCYA revient ensuite vers vous directement par email ou téléphone.